‘उच्च EPS 95 पेंशन पर EPFO अभी भी कई दिशानिर्देश मुद्दों पर मौन’

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कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने गुरुवार को सदस्यों की एक विशिष्ट श्रेणी के लिए उच्च पेंशन के मुद्दे पर एक परिपत्र जारी किया, अन्य सदस्यों के लिए विवरण जो 1 सितंबर, 2014 की समय सीमा के बाद सेवानिवृत्त हुए, या जो पहले सेवा में शामिल हुए यह, अभी भी प्रतीक्षित है।

रिटायरमेंट फंड बॉडी के बोर्ड के सदस्यों और विशेषज्ञों ने कहा कि नवंबर के सुप्रीम कोर्ट के फैसले से उत्पन्न कई अन्य मुद्दों पर सर्कुलर चुप है।

सुप्रीम कोर्ट के आदेश के लगभग दो महीने बाद दिशा-निर्देशों के अपने पहले सेट में, EPFO ने गुरुवार को अपने क्षेत्रीय कार्यालयों से उन कर्मचारियों के लिए सत्तारूढ़ निर्देशों को लागू करने के लिए कहा, जिन्होंने वास्तविक वेतन पर उच्च पेंशन का योगदान दिया था, लेकिन भविष्य निधि कार्यालयों ने उनके अनुरोध को अस्वीकार कर दिया।

अधिसूचना में कहा गया है कि जिन सदस्यों ने 5,000 रुपये या 6,500 रुपये की वेतन सीमा से अधिक वेतन पर पेंशन के लिए योगदान दिया और इस तरह के योगदान के लिए नियोक्ताओं के साथ संयुक्त विकल्प का प्रयोग किया और उनके विकल्प को पीएफ अधिकारियों द्वारा अस्वीकार कर दिया गया, वे अपने विकल्प को मान्य करने के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। उच्च पेंशन भुगतान।

“क्षेत्र में, कई लोग फील्ड अधिकारियों से SC के फैसले पर EPFO ​​से निर्देश मांग रहे थे। चूंकि इसमें SC के आदेश का सावधानीपूर्वक, सरल और आसान कार्यान्वयन शामिल है और कोई दुरुपयोग सुनिश्चित नहीं किया गया है, जहां कहीं भी फैसले में कोई अस्पष्टता नहीं है और एक स्पष्ट निर्देश जारी किया गया है, EPFO ​​ने एक सर्कुलर जारी किया है।

EPFO के सीबीटी सदस्य केई रघुनाथन, जो नियोक्ताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं, ने कहा, ‘अन्य सदस्यों के लिए विस्तृत निर्देश और कार्यान्वयन के कदम सक्रिय रूप से विचाराधीन हैं और जल्द ही सामने आने की उम्मीद है।’

इस महीने की शुरुआत में, ऑल इंडिया ईपीएफ स्टाफ फेडरेशन ने केंद्रीय भविष्य निधि आयुक्त (सीपीएफसी) को पत्र लिखकर पेंशन की गणना करने के फार्मूले सहित विवरण और सितंबर 2014 के बाद सेवानिवृत्त होने वाले ग्राहकों के लिए उपलब्ध विकल्पों पर स्पष्टता मांगी है। 4 नवंबर को सुप्रीम कोर्ट ने कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना, 2014 को बरकरार रखा था, जिससे ईपीएफ सदस्यों को अगले चार महीनों में उच्च वार्षिकी का विकल्प चुनने का एक और अवसर मिला। कर्मचारी जो 1 सितंबर, 2014 को मौजूदा ईपीएस सदस्य थे, उन्हें अपने ‘वास्तविक’ वेतन के 8.33 प्रतिशत तक योगदान करने का मौका मिल सकता है – जबकि पेंशन योग्य वेतन का 8.33 प्रतिशत प्रति माह 15,000 रुपये प्रति माह है – पेंशन के लिए, यह कहा

विशेषज्ञों ने कहा कि सुप्रीम कोर्ट के फैसले ने एक फैसला सुनाया है, जिसने 1 सितंबर, 2014 को ईपीएस का हिस्सा रहे सदस्यों को उच्च पेंशन भुगतान के लिए पात्र बनाया, फिर भी EPFO इस पर चुप रहा। “कर्मचारी जो 1 सितंबर 2014 को कर्मचारी पेंशन योजना के सदस्य थे और पहले उच्च पेंशन का विकल्प नहीं चुना था, उन्हें सुप्रीम कोर्ट के 4 नवंबर 2022 के फैसले के पैरा 44 (iv) के अनुसार उच्च पेंशन के लिए पात्र होना चाहिए। जैसा कि सत्तारूढ़ के अनुसार, ऐसे कर्मचारियों को 4 मार्च 2023 तक उच्च पेंशन का विकल्प चुनना चाहिए (शासनकाल से 4 महीने)। हालांकि, EPFO द्वारा जारी 29 दिसंबर 2022 का परिपत्र ऐसे कर्मचारियों द्वारा उच्च पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए अपनाई जाने वाली प्रक्रिया पर मौन है, “पुनीत गुप्ता, टैक्स पार्टनर, पीपुल एडवाइजरी सर्विसेज, ईवाई इंडिया ने कहा।

“1 सितंबर 2014 के बाद पहली बार रोजगार में शामिल होने वाले और 15,000 रुपये से अधिक मासिक वेतन वाले कर्मचारी कर्मचारी पेंशन योजना के तहत सदस्यता के लिए पात्र नहीं हैं। ऐसे कर्मचारियों के लिए नियोक्ता और कर्मचारी के हिस्से का योगदान पूरी तरह से कर्मचारी भविष्य निधि योजना के लिए आवंटित किया जाता है। ऐसे कर्मचारी उच्च पेंशन लाभ के लिए पात्र नहीं होंगे,” उन्होंने कहा।

 




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