EPS 95 पेंशन योजना ईपीएस संगठनों, कर्मचारियों औरEPFO के बीच कई अदालती लड़ाई में है

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पेंशन योजना ईपीएस संगठनों, कर्मचारियों और ईपीएफओ के बीच कई अदालती लड़ाई में है। ऐसा ही एक मुद्दा 2014 के शासनादेश से संबंधित है, जिसके तहत ईपीएफओ ने अधिनियम में ईपीएस प्रावधानों में संशोधन करते हुए एक सर्कुलर जारी किया था जिसमें कहा गया था कि 15,000 रुपये प्रति माह से अधिक के वेतन पर पीएफ में योगदान करने वाले कर्मचारियों को अपने हिस्से (8.33%) को आवंटित करने की आवश्यकता नहीं होगी। ईपीएस में 12% नियोक्ता का योगदान।

खैर, जनादेश के आसपास की शर्तें इसके चेहरे पर सरल लग सकती हैं, लेकिन यूएएन पोर्टल के साथ-साथ लॉन्च के साथ, जिसने सभी सक्रिय पीएफ खातों को डिजिटल कर दिया और उन सभी को छोड़ दिया जो 2014 से पहले सक्रिय नहीं थे, सभी प्रकार के कर्मचारियों के लिए ईपीएस निरंतरता पर भ्रम। इसलिए, नियोक्ताओं ने ईपीएस जारी रखने के लिए सुरक्षित विकल्प लिया क्योंकि यह प्रति माह 15,000 रुपये के प्रतिबंधित वेतन पर था, हालांकि पूरे वेतन पर पीएफ का योगदान था।

आठ साल पहले कंपनियों द्वारा अपनाए गए इस रुख के कारण पीएफ कार्यालय आज भी ग्राहकों के पीएफ की निकासी या हस्तांतरण की अनुमति नहीं दे रहे हैं। इसके अलावा, अगर यह ईपीएफओ द्वारा रुख में बदलाव था, तो नियोक्ता पीएफ के ईपीएस योगदान में पैसे को बैक-एंड पर क्यों न सुधारें और वापस जोड़ दें? संगठनों और कर्मचारियों को एक आभासी गतिरोध में क्यों लाया जाए, जब ईपीएस ही पीएफ का इतना भ्रमित करने वाला हिस्सा है कि 50% श्रमिकों को ईपीएस योजना और सेवानिवृत्ति के बाद मासिक पेंशन प्रदान करने के इसके अंतिम उद्देश्य की समझ भी नहीं है? यह चालाकी से इस मुद्दे को नियोक्ताओं और कर्मचारियों की ओर मोड़कर अक्षमताओं को छिपाने का एक और तरीका है।

उन लाखों पीएफ ग्राहकों का क्या होगा जो सितंबर 2014 के बाद कॉर्पोरेट बैंडवागन में शामिल हुए और संगठन की कॉल के आधार पर ईपीएस में योगदान दिया जहां उन्होंने काम किया। वे अपना पीएफ ट्रांसफर या निकाल नहीं सकते हैं क्योंकि ईपीएफओ चाहता है कि पिछले योगदान को नियोक्ता द्वारा ठीक किया जाए। यदि आप फंड मैनेजर, कस्टोडियन और अकाउंट कीपर हैं, तो आप इस मुद्दे को लम्बा खींचने और वस्तुतः इसे गतिरोध में लाने के बजाय इसे स्वयं क्यों नहीं कर सकते?

ठीक है, जैसा कि मैं देख रहा हूं, ईपीएफओ द्वारा यह एक बार फिर एक चतुर, चालाक कदम है कि कम पेंशन के पैसे को जंक बॉन्ड और प्रतिभूतियों में निवेश करके और इसलिए, समस्या को टालने या गेंद को डाल कर एक गतिरोध लाने के लिए एक स्मार्ट, चालाक कदम है। नियोक्ता की अदालत। वे पेंशन निवेश को समाप्त करके और ईपीएफ को पुनर्निर्देशित करके इस मुद्दे को हल करने के बजाय मुकदमेबाजी करने में प्रसन्न हैं। खराब निवेश और परिसंपत्ति देयता प्रबंधन (ALM) के कारण होने वाले नुकसान को कवर करने के लिए इसे सरकार से अतिरिक्त धन की आवश्यकता हो सकती है।

यह एक ज्ञात तथ्य है कि ईपीएफओ हर साल पीएफ ग्राहकों के खातों में ब्याज जमा करने में छह से आठ महीने का समय लेता है। क्या किसी बैंक को जमा या बचत खातों में समय पर ब्याज जमा नहीं करने की अनुमति दी जा सकती है? लेकिन क्या कोई शिकायत कर रहा है? और इन सबका जवाबदेह कौन है?

ब्याज के गलत लेखांकन के कई उदाहरण हैं जो ईपीएफओ द्वारा कभी भी संबोधित नहीं किए जाते हैं क्योंकि यह हमेशा पीएफ ग्राहक और पीएफ कार्यालय के बीच एक संचार होता है जो कभी भी सामने नहीं आता है क्योंकि पीएफ ग्राहक के पास बेईमान और मुंह से निपटने के लिए पर्याप्त है। ईपीएफओ ऐसे सवालों के जवाब देता है।

ईपीएफओ का शिकायत पोर्टल एक दिखावा है। इसकी कुछ प्रतिक्रियाओं को पढ़ने के बाद, मुझे लगता है कि एक छोटा बच्चा भी सामान्य पीएफ ग्राहक को उसके प्रश्न के लिए प्राप्त होने वाले उत्तरों की तुलना में बेहतर स्पष्ट उत्तर प्रदान करेगा। फिर से, ईपीएफओ का ट्विटर हैंडल उपरोक्त सभी मुद्दों पर पीएफ ग्राहकों की निराशा को देखने के लिए एक उत्कृष्ट गंतव्य है।

source: internet, translated from English article




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