EPS 95 पेंशन से संबधित समस्याओंका समाधान किया

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नीलम शमी राव सीपीएफसी, ईपीएफओ, जम्मू और कश्मीर की अपनी तीन दिवसीय यात्रा के दूसरे दिन आज जम्मू और कश्मीर के नियोक्ताओं के साथ एक संवाद सत्र के लिए गुलमर्ग पहुंचीं। खैबर हिमालयन रिज़ॉर्ट एंड स्पा, गुलमर्ग में आयोजित सत्र में उपस्थित अन्य लोगों में हेमंत जैन (आईसीएएस), एफए एंड सीएओ, के एल तनेजा, एसीसी (मुख्यालय), रिजवान उद्दीन, आरपीएफसी- I, और अन्य अधिकारी शामिल थे।

कुछ प्रमुख प्रतिष्ठानों से मौजूद नियोक्ताओं में मो. रफीक, एचआर चीफ मैसर्स। सैफ्को सीमेंट्स प्रा. लिमिटेड, सतलुज टेक्सटाइल मिल्स के उपाध्यक्ष मनोज झा, एनएचपीसी से मनीष कांत गौरव और खैबर ग्रुप के वजीर अहमद शामिल हैं। सत्र में जेकेईपीएफओ के ईपीएफओ में चल रहे संक्रमण, ईपीएफ और एमपी अधिनियम, 1952 के तहत उपलब्ध सामाजिक सुरक्षा लाभ और इसके तहत बनाई गई योजनाओं, ईपीएफओ द्वारा प्रमुख पहल और विभिन्न हितधारकों के सामने आने वाली चुनौतियों पर ध्यान केंद्रित किया गया।

नीलम शमी राव ने जेकेईपीएफओ की ईपीएफओ में संक्रमण प्रक्रिया के दौरान तकनीकी, कानूनी और नौकरशाही प्रकृति से लेकर विभिन्न प्रकृति की कठिनाइयों के बारे में सभा को संबोधित किया और ईपीएफओ द्वारा मुख्य सचिव, सरकार के साथ बैठक आयोजित करने जैसी चुनौतियों को हल करने के लिए किए जा रहे प्रयासों के बारे में संबोधित किया। केंद्र शासित प्रदेश, जम्मू-कश्मीर और अन्य अधिकारियों के। उन्होंने मुझे आश्वासन दिया कि तकनीकी पक्ष से संबंधित मुद्दों को उनके संज्ञान में लाए जाने पर तत्परता से हल किया जा रहा है।

उन्होंने नियोक्ताओं से अनुरोध किया कि वे स्वेच्छा से टीम भावना और साझेदारी मोड में जम्मू और कश्मीर के केंद्र शासित प्रदेश में ईपीएफ और एमपी अधिनियम के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए आगे आएं। उन्होंने ईपीएफ अधिनियम की लाभकारी विशेषताओं जैसे उच्च ब्याज दर, बड़े बीमा लाभ, पेंशन लाभ आदि का भी हवाला दिया।

हेमंत जैन, एफए और सीएओ ने ABRY योजना के लाभों का हवाला दिया जिसका प्रतिष्ठानों ने लाभ उठाया है।

उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि हो सकता है कि ये लाभ लक्षित लाभार्थियों, विशेष रूप से संविदा कर्मियों तक नहीं पहुंच रहे हों, और प्रतिष्ठानों को ठेकेदारों की अनुपालन स्थिति की जांच करने के लिए ईपीएफ वेबसाइट पर उपलब्ध प्रिंसिपल एम्प्लॉयर डैशबोर्ड सुविधा का उपयोग करने की सलाह दी। उन्होंने सदस्यों के केवाईसी को पूरा करने पर भी जोर दिया ताकि वे बिना किसी बाधा के सामाजिक सुरक्षा का लाभ उठा सकें। उन्होंने आगे कहा कि ईपीएफओ द्वारा घोषित ब्याज दर अन्य समान योजनाओं और बैंक उपकरणों द्वारा घोषित ब्याज दर से काफी अधिक है। उन्होंने बैठक में उपस्थित प्रतिनिधियों से अधिक से अधिक कर्मचारियों को अधिनियम के दायरे में लाने का आह्वान किया।

के एल तनेजा, एसीसी (मुख्यालय) (डीएल, यूटी और जम्मू-कश्मीर और लद्दाख), और रिजवान उद्दीन ने इस बात पर प्रकाश डाला कि वे सभी पात्र कर्मचारी जो पेंशन से वंचित थे, अब ईपीएफ और एमपी अधिनियम के कार्यान्वयन के बाद कर्मचारी पेंशन योजना के तहत कवर किए गए हैं। . जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, किसी भी कारण के मामले में, मृतक सदस्य की विधवा / विधुर और बच्चों को पेंशन का भुगतान किया जाएगा।

साथ ही विकलांगता की स्थिति में कर्मचारी को जीवन भर पेंशन दी जाएगी। इस बात पर भी जोर दिया गया कि एक कर्मचारी जो ईपीएफओ के तहत सेवानिवृत्ति (58 वर्ष) की उम्र तक 10 साल तक सेवा कार्यकाल में बना रहेगा, वह ईपीएस 1995 के तहत पेंशन लाभ के लिए पात्र होगा।

रिजवान उद्दीन, RPFC-I, RO J & K, और लद्दाख ने कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना, 1976 और कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के महत्व और लाभों का हवाला दिया, जिनसे जम्मू-कश्मीर और लद्दाख के ग्राहक पहले वंचित थे या लाभ काफी कम थे ईपीएफ अधिनियम की तुलना में।




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