EPS 95 पेंशन फंड पर दबाव कम करने के लिए EPFO ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का समर्थन किया

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कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) भारत में सेवानिवृत्ति की आयु को काफी हद तक बढ़ाने और देश में पेंशन प्रणाली की व्यवहार्यता सुनिश्चित करने और पर्याप्त सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करने के लिए इसे जीवन प्रत्याशा के साथ संरेखित करने का मामला देखता है। भारत को 2047 तक 60 वर्ष से अधिक आयु के अनुमानित 140 मिलियन लोगों के साथ एक वृद्ध समाज बनने का अनुमान है। इससे देश में पेंशन फंड पर भारी दबाव पड़ने की उम्मीद है।

ईपीएफओ ने अपने विज़न 2047 दस्तावेज़ में कहा, “सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने, आगे बढ़ने पर, अन्य देशों के अनुभव के अनुरूप विचार किया जा सकता है और पेंशन सिस्टम की व्यवहार्यता की कुंजी होगी।” एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने ईटी को इस सुझाव के बारे में बताते हुए कहा, ‘रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाने का मतलब ईपीएफओ और देश के अन्य पेंशन फंडों में लंबी अवधि के लिए ज्यादा पेंशन जमा करना होगा और इससे महंगाई को कम करने में मदद मिलेगी।’

विज़न दस्तावेज़ को राज्यों के साथ साझा किया गया है और जल्द ही नियोक्ताओं और कर्मचारियों सहित अन्य हितधारकों के साथ भी चर्चा शुरू होगी। ईपीएफओ अपने लगभग 60 मिलियन ग्राहकों में से 12 लाख करोड़ रुपये से अधिक की संचयी पेंशन और भविष्य निधि कोष का संरक्षक है। ईपीएफओ इस व्यापक योजना में पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण को शामिल कर सकता है, जो सरकार की राष्ट्रीय पेंशन योजना का संचालन करता है।

श्रम अर्थशास्त्री केआर श्याम सुंदर ने कहा कि इस कदम का मिश्रित प्रभाव पड़ेगा। “यह सुनिश्चित करेगा कि वृद्ध श्रमिकों की पारिवारिक आय कुल मांग को बनाए रखे और विकास को गति प्रदान करे, साथ ही आज श्रम बाजार में मौजूद उम्र के भेदभाव को भी बचाए,” उन्होंने कहा,

“लेकिन शुद्ध आधार पर, मांग-बाधित अर्थव्यवस्था में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना कुशल और न्यायसंगत साबित नहीं हो सकता है क्योंकि यह युवाओं को नौकरी पाने के लिए लंबी अवधि तक इंतजार करवाएगा और कौशल की बर्बादी होगी,” सुंदर ने कहा।

भारत की बुजुर्ग आबादी (60 वर्ष और उससे अधिक आयु) के 2021 में 138 मिलियन से 2031 में 194 मिलियन को छूने का अनुमान है, एक दशक में एक उच्च जनसंख्या द्वारा उठाए गए 41% की वृद्धि और राष्ट्रीय के अनुसार पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए जीवन प्रत्याशा में वृद्धि सांख्यिकी कार्यालय (NSO) की भारत में बुजुर्ग 2021 रिपोर्ट।

ईपीएफओ ने कहा, “नतीजतन, वृद्धावस्था आय और स्वास्थ्य सुरक्षा की आवश्यकता वाले लोगों की संख्या तेजी से बढ़ेगी।”

भारत में, सेवानिवृत्ति की आयु 58 से 65 वर्ष के बीच भिन्न होती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह सार्वजनिक क्षेत्र का उद्यम है या कॉर्पोरेट इकाई है। हालांकि, पूरे यूरोपीय संघ में, सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष है, जबकि डेनमार्क, इटली और ग्रीस में यह 67 और अमेरिका में 66 वर्ष है। उनमें से ज्यादातर उम्र बढ़ने की आबादी है।

आर्थिक सहयोग और विकास संगठन ने अपने ‘पेंशन आउटलुक’ के 2012 के संस्करण में कहा कि सरकारों को यह सुनिश्चित करने के लिए कि उनकी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली सस्ती और पर्याप्त दोनों हैं, बढ़ती जीवन प्रत्याशा को संबोधित करने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को धीरे-धीरे बढ़ाने की आवश्यकता होगी।


 


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