पेंशनभोगी संगठनों और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) के सदस्यों ने आरोप लगाया है कि उच्च पीएफ पेंशन पर EPFO के हालिया सर्कुलर मामले में सुप्रीम कोर्ट के फैसले और पिछले सर्कुलर के खिलाफ हैं। संगठन का। उन्होंने EPFO के इस रुख पर सवाल उठाया कि कर्मचारी, जो 1 सितंबर, 2014 से पहले सेवानिवृत्त हुए, पूर्व-संशोधित कर्मचारी पेंशन योजना (EPS 95), 1995 के पैराग्राफ 11(3) के तहत किसी भी विकल्प का प्रयोग किए बिना, और उच्च पेंशन का लाभ उठा रहे थे। उच्च मजदूरी, “फिर से जांच करने की आवश्यकता है।”
CBT सदस्य और हिंदू मजदूर सभा (एचएमएस) के महासचिव हरभजन सिंह सिद्धू ने द हिंदू को बताया कि वह फरवरी में होने वाली सीबीटी की अगली बैठक में इस मुद्दे को उठाएंगे। “हम उच्च पीएफ पेंशन पर सुप्रीम कोर्ट के आदेश को लागू करने पर सरकार के रुख और EPFO द्वारा की गई तैयारियों के बारे में नहीं जानते हैं। EPFO द्वारा जारी किए गए सर्कुलर सुप्रीम कोर्ट के आदेश के खिलाफ हैं और अदालती प्रक्रियाओं की अवमानना को आमंत्रित कर सकते हैं।
EPFO का यह स्टैंड कि केवल 1 सितंबर, 2014 से पहले सेवानिवृत्त होने वाले ही उच्च पेंशन के पात्र हैं, सुप्रीम कोर्ट के आदेश का स्पष्ट उल्लंघन है, ”श्री सिद्धू ने कहा। यहां 30 जनवरी को होने वाली करीब 10 केंद्रीय ट्रेड यूनियनों और विभिन्न क्षेत्रीय यूनियनों और महासंघों की संयुक्त बैठक में भी इस मुद्दे पर चर्चा होगी।
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EPS 95-95 के तहत पेंशनरों की नेशनल एक्शन कमेटी (एनएसी) के संयोजक भारतीय नौसेना के सेवानिवृत्त कमांडर अशोक राउत ने कहा कि EPFO ने सुप्रीम कोर्ट के आदेश की गलत व्याख्या की है। “वे पेंशनरों के लिए उच्च पेंशन नहीं देना चाहते हैं। यह उनकी कार्रवाई से बहुत स्पष्ट है, ”श्री राउत ने द हिंदू को बताया। केंद्रीय भविष्य निधि आयुक्त नीलम शमी राव को लिखे पत्र में उन्होंने कहा कि उच्चतम न्यायालय ने सभी पेंशनभोगियों को चार नवंबर, 2022 से चार महीने की अवधि के भीतर विकल्प चुनने की अनुमति दी है।
“EPFO विकल्पों के विषय पर चुप रहता है और निर्धारित अवधि के भीतर प्रयोग किए जाने वाले विकल्पों के प्रारूप को प्रसारित नहीं करता है। 29 दिसंबर 2022, 5 जनवरी 2023 व 25 जनवरी 2023 को जारी पत्र अधिक वेतन पर पेंशन का लाभ देने लायक नहीं हैं। संयुक्त विकल्प पूर्व शर्त है और उच्च पेंशन के लाभ का अभिन्न अंग है, जिसकी आज तक अनुमति नहीं है, ”उन्होंने पत्र में कहा। उन्होंने कहा, एनएसी ने EPFO के “किसी भी आशावादी कार्रवाई की प्रतीक्षा किए बिना” संयुक्त विकल्प का प्रयोग करने का फैसला किया है। उन्होंने कहा, “तदनुसार व्यक्तिगत स्तर पर सभी पेंशनरों को उच्च पेंशन के लिए एक विकल्प प्रस्तुत करना होगा।”
पेंशनरों के अधिकारों के लिए कार्यकर्ता परवीन कोहली ने कहा कि आरसी लागू कर 24,672 लोगों की पेंशन संशोधित की गई है। सीबीटी द्वारा अनुमोदन के बाद 23 मार्च, 2017 को EPFO द्वारा जारी परिपत्र के माध्यम से सुप्रीम कोर्ट के गुप्त निर्णय। उन्होंने कहा कि पैरा 11(3) के तहत विकल्प चुनने की खिड़की एक दिसंबर 2004 से 2016 तक बंद रही। पेंशन फंड में वेतन। यह तथ्य EPFO द्वारा सीबीटी की 221वीं और 224वीं बैठक में सीबीटी को भी बताया गया है। तत्पश्चात्, तब तक की विभिन्न बीमांकिक रिपोर्टों के आधार पर कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 की वित्तीय व्यवहार्यता को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारी पेंशन योजना का सदस्य बनने पर उच्च वेतन पर अंशदान का विकल्प देने का अवसर 2004 में बंद कर दिया गया था,” श्री कोहली कहा।
“जब पैरा 11 (3) के तहत विकल्प का प्रयोग करने की खिड़की 1 दिसंबर, 2004 से 2016 तक बंद रही, तो 1 सितंबर, 2014 से पहले सेवानिवृत्त लोगों ने पेंशन योजना के पैरा 11 (3) के तहत विकल्प का प्रयोग कैसे किया होगा,” उन्होंने पूछा। “ईपीएफ योजना, 1952 के पैरा 26(6) के तहत केवल एक सदस्य को वैधानिक सीमा से अधिक वेतन पर योगदान करने का विकल्प उपलब्ध है, न कि EPS 95-95 के 11(3) के तहत। वास्तव में, पैरा 11(3) केवल पेंशन योग्य वेतन के निर्धारण की पद्धति को स्पष्ट करता है,” उन्होंने EPFO के परिपत्र पर सवाल उठाते हुए जोड़ा।
